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Xavier Fontanet

Xavier Fontanet

Ses publications

Les choix politiques lourds en Allemagne pris à l’époque sont le fait de deux hommes : le chancelier Schröder et Peter Hartz (...)

Cet été, Contrepoints vous propose une série d’entretiens sur le libéralisme avec plusieurs de nos auteurs et des invités spéciaux. Xavier Fontanet est un chef d’entreprise, ancien directeur d’Essilor et professeur associé de stratégie à HEC Paris.   Pourriez-vous redéfinir ce qu’il faut entendre par libéralisme ? Le mot libéralisme (...)

Les livres de Maurice Gourdault-Montagne et Xavier Driencourt offrent une extraordinaire plongée dans le monde des diplomates, et rendent compte de l'importance du ministère des Affaires étrangères. (...)
Comment l'éthique des acteurs et le perfectionnement du système économique peuvent-ils assurer l'intérêt général ? (...)
La crise des retraites en France met en lumière les limites du système social, où l'État s'est progressivement imposé comme le principal acteur, politisant les syndicats et générant une perte de la notion des coûts chez les citoyens. (...)
Voici comment la science et la technique peuvent aider l'agriculture. (...)
Le partage du temps de travail est un magnifique coup marketing politique mais se révèle sur la durée une fausse bonne idée. (...)
L’actionnariat est une aide sans pareille à la résolution du problème de la retraite. (...)
Les Suisses ne consacrent aujourd’hui pour leur retraite que 7,5 % de leur PIB (grâce notamment au recours à la capitalisation), mais malgré cette marge de manœuvre, ils préfèrent allonger encore leur durée de travail. (...)
Le monde bouge : dans ces circonstances, il faut soi-même faire preuve d’ouverture d’esprit, être prêt à changer ses habitudes, se déplacer s’il le faut, se former et faire confiance à sa propre capacité d’adaptation. (...)
Ce que l’on n’explique pas assez à nos concitoyens, c’est que l’émulation fait grandir. (...)
La mondialisation détecte l’excellence, étend son champ d’expression et développe les talents. Elle offre des aventures exceptionnelles aux entreprises et à leurs collaborateurs. (...)

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