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Thématique

Fiscalité

Analyses des politiques fiscales, réformes d’imposition et leurs impacts sur l’économie et la société.

Depuis soixante-quinze ans, personne n’a jamais demandé aux Français s’ils préféreraient un système de retraite par répartition, par capitalisation ou un régime mixte. (...)
La fiscalité et les charges sociales actuelles appauvrissent la France et freinent son développement par leur complexité, leur instabilité, un poids total trop élevé et une construction idéologique. Quels seraient les principes d’une bonne réforme ? OPINION. (...)
La Californie est en train de devenir une nouvelle France. On fait tout pour taxer et chasser les plus fortunés. Sauf que là-bas non plus, ça ne marche pas. (...)
La loi est en train de faire de chacun l’auxiliaire naturel et intéressé de la police fiscale et douanière en attendant d’être celle des mœurs et des comportements. (...)

Par Le Cercle Lafay[1. Le Cercle Lafay est un think tank qui oeuvre à l’amélioration des relations URSSAF / Entreprises (www.lecerclelafay.fr).]. Passée la tempête médiatique du redressement URSSAF de 14 000 euros pour le chef étoilé qui avait eu l’outrecuidance de déjeuner le midi sur le pouce dans son restaurant (...)

Lorsqu’on agrège les TVA et les droits d’accises, on constate des fiscalités hors norme allant de 141 % à 554 % des prix de vente hors taxes. (...)
Ce projet de loi, aussi démagogique qu'inutile, nous prouve à quel point nos dirigeants méconnaissent le véritable rôle de l'impôt, ainsi que le fonctionnement et les besoins des entreprises françaises. (...)
Récompenser l'actionnariat patient, en réduisant la fiscalité sur les plus-values de très long terme, permettrait d'enfin réparer les dégâts causés par l’ISF. (...)
Neuf dirigeants sur dix seraient-ils des fraudeurs ou les règles appliquées par l’URSSAF seraient-elles tellement absurdes qu’elles en deviennent inapplicables ? (...)
Accélérer la croissance et la création d’emplois obligent ainsi les employeurs à se faire concurrence sur le marché de l’embauche et profitent ainsi aux employés et demandeurs d’emplois. (...)
Une réponse au mythe selon lequel ce serait toujours les mêmes qui payent : les moins aisés. (...)

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